募集職種
看護師
雇用形態
正社員
勤務地
〒639-0231
奈良県香芝市下田西2-278-7 香芝ビル2F
近鉄大阪線 近鉄下田駅から徒歩で5分
JR和歌山線 香芝駅から徒歩で6分
応募要件
■必須要件
・正看護師
・普通軽自動車免許（AT限定可）
・臨床経験3年以上
■歓迎要件
・訪問看護未経験の方
仕事内容
■業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務をお任せいたします。
・療養上のお世話（入浴、排泄、食事介助）
・病状観察（バイタル測定） 、リハビリテーション 、褥瘡予防／処置、内服管理
・医療処置（ストマ管理、気管孔管理、在宅酸素療法、点滴・注射、創処置、褥瘡処置）
・医療機器の管理（在宅輸液ポンプ、PCAポンプ、在宅酸素、人工呼吸器、腹膜透析など）
・介護相談 他職種との連携（医師、ケアマネジャー、ヘルパー、福祉相談員など）
・看護記録の入力等 、訪問看護計画書／訪問看護報告書などの事務作業
■訪問について
・訪問件数：5～6件/1日
・訪問手段：自動車（社用車あり）
・訪問同行時期：各利用者様についての2、3回程度
・訪問エリア：香芝市、上牧町、大和高田市、葛城市、広陵町、王寺町、三郷町
■オンコールについて
・オンコール担当回数：4～5件/月
・オンコール出勤回数：1～2回/月（0回の場合もあり）
・オンコール開始時期：入職後2ヶ月～
※サポート付で実施。サポート終了後も随時管理者様に相談可能
■訪問看護未経験の方へ
「訪問看護は初めてで不安…」という方もご安心ください。
ご入職から1ヶ月間は、経験豊富な先輩スタッフと一緒に同行訪問を行いながら、しっかりとサポートいたします。現場で実際のケアを学べるので、実践的なスキルを無理なく身につけることができます。
また、分からないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。少しずつ自信をつけながら、一緒に成長していきましょう。
給与
■給与
月給：300,000円〜
■給与内訳
・基本給 280,000円～
・資格手当（看護師） 20,000円
■諸手当
・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月）※実績により変動あり
・昇給：年1回の昇給あり（実績により変動あり）
・固定残業代：なし（残業代は、別途支給）
・緊急訪問手当：5,000円（月0～2回程度）
・オンコール待機手当：1,500円/日 （月4～5回 程度）
・その他資格手当：資格に応じて（例：特定行為研修修了：10,000円）
・インセンティブ報酬（月60時間以上の訪問業務実績に対し、1時間あたり1,000円の支給）
・年末年始手当：インセンティブ1日5,000円（12/31～1/2）
・マイカー訪問手当：6,000円（自家用車で訪問した場合に支給。駐車場代も全額支給。）
※通勤のみ場合は、駐車場代は半額支給
■想定年収
入職1年目：530万円～
（月給30万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
■試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
■勤務時間
9:00～18:00 休憩60分
■残業時間
平均月10時間程度
休日休暇
■休日
4週8休（シフト制）
年間休日：115日以上 （有休取得5日以上）
※ 週休2日に加え、毎月1日以上の休日あり（季節休、有休）
■休暇
・有給休暇（法定通り） ※半休取得可！
・産前・産後休暇 、育児休暇 、子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（最大2日）
・冬季休暇（最大4日）
福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（上限20,000円/月）
・ユニフォーム、iPad貸与、副業OK
・引越し手当（支給条件あり）
・社内イベント（BBQや交流会など）
・髪色（華美でなければOK）
・社用車あり、マイカー通勤可能
※駐車場利用料（自動車通勤の方：事務所近隣の駐車場の利用料をお支払いします）
※自転車、バイク、車通勤の場合は任意保険の加入が必要
入社お祝い金：HPからのご応募で祝い金10万円！
（条件あり：詳しくはお問い合わせ下さい！）
■クリケア訪問看護ステーションの教育体制、学びの取り組み
①社内外の勉強会、セミナー
病院にも引けを取らない十分なフォロー体制が、クリケアには整っています。
月1回以上の社外セミナーを開催。奈良県内の認定看護師・専門看護師を招いて、在宅看護に関するテーマで実施しています。
また、代表は全国規模で行われる訪問看護・在宅ケアに関するセミナーにも週1回のペースで参加しており、月3〜4件という豊富な学びの機会があります。さらに、外部の大学教授や認定看護師とZoomでつながり、専門的な知識を深める場もご用意。場所や時間にとらわれず、質の高いインプットが可能です。
②個別対話、フォローアップ体制
「一人にしない、悩みはチームで向き合う」を大切にしています。
毎週1回、60分の「アンラーンタイム（Unlearn Time）」を設け、スタッフ同士が気軽に対話できる機会を設けています。
訪問中に感じた悩みや葛藤、インシデントの共有など…内容は自由。安心して声を出せる風土があるからこそ、学びも深まります。「もう少し勉強したい」「相談したい」など、それぞれの思いに合わせて内容を調整します。形式に縛られず、必要なサポートが受けられる環境です。
③資格取得支援、研修制度
資格取得支援や研修制度もあり、スキルアップに意欲のある方を応援しており、特定行為研修や精神科訪問看護研修などの資格取得をバックアップした実績もあります。また、動画で学べる「S-QUE訪問看護オンライン研修」も導入しており、業務の合間やご自宅など、空いた時間で自分のペースで学習ができます。
【クリケアの“3つのC”が支えるケア】
・Critical Care：在宅でも高度な医療に挑戦したい、急性期経験を地域で活かしたい
・Create Care：生活に寄り添い、環境調整や工夫で“その人らしさ”を支えたい
・Critique Care：振り返りと対話でケアを磨き、チームで成長し続けたい
※1on1・アンラーンタイム等でバックアップ。未経験でも段階的にスキルアップできます。
■キャリアアップ支援
・外部研修参加費補助あり（上限あり）
・社内勉強会：勉強会参加のバックアップ
・書籍購入支援：相談の上購入可能